Il 10 gennaio, l’atmosfera era rilassata e inconfondibilmente maschile nello studio di Joe Rogan, uno spazio arredato come un bar del cuore americano, con luci al neon sgargianti e pareti divisorie in legno. Il comico, campione giovanile di arti marziali e podcaster di alto livello negli Stati Uniti aveva ingaggiato un ospite d’eccezione: Mark Zuckerberg. Il CEO di Meta rilascia raramente interviste, ma ha fatto un’eccezione di tre ore con Rogan, un fervente sostenitore di Donald Trump, per parlare di caccia con l’arco, degli eccessi della sinistra americana e dei progressi nell’intelligenza artificiale.
\nCon il suo sorriso gentile, il “bravo Zuck” ha pronunciato una frase che si \u00e8 distinta dal suo solito linguaggio cauto. L’uomo la cui immagine progressista ha a lungo oscurato il fatto che il suo primo progetto universitario fosse un’app in stile “Hot or Not” che confrontava l’aspetto delle donne di Harvard, ha fatto un’affermazione sorprendente: “L’energia maschile \u00e8 positiva. La societ\u00e0 ne ha in abbondanza, ma credo che la cultura aziendale stia davvero cercando di allontanarsene. Tutte queste forme di energia sono positive, e credo che avere una cultura che celebri un po’ di pi\u00f9 l’aggressivit\u00e0 abbia i suoi meriti”.
\nTuttavia, era difficile capire come Meta \u2013 dove solo il 36% dei dipendenti \u00e8 donna e solo quattro membri del consiglio di amministrazione su 15 sono donne \u2013 potesse soffrire di un deficit di mascolinit\u00e0. Ma questo \u00e8 lo spirito dei tempi: i nuovi alleati di Zuckerberg, allineati a Trump, credono che la societ\u00e0 sia diventata “neutrale o evirata”, come ha detto a Rogan. E sembrava ansioso di dimostrare loro di essere fermamente dalla loro parte in questa battaglia dei sessi.<\/p>\n
“Ai ragazzi piacciono di pi\u00f9 l’intelligenza artificiale e la robotica” Misoginia strutturale La rivincita dei “nerd” Bodybuilding e bling ‘Capo Alfa’ Il 10 gennaio, l’atmosfera era rilassata e inconfondibilmente maschile nello studio di Joe Rogan, uno spazio arredato come un bar del cuore americano, con luci al neon sgargianti e pareti divisorie in legno. Il comico, campione giovanile di arti marziali e podcaster di alto livello negli Stati Uniti aveva ingaggiato un ospite d’eccezione: Mark Zuckerberg. …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,8,12],"tags":[14,17,15],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.forumdilimena.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3043"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.forumdilimena.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.forumdilimena.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forumdilimena.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forumdilimena.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3043"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.forumdilimena.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3043\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3044,"href":"https:\/\/www.forumdilimena.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3043\/revisions\/3044"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.forumdilimena.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3043"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forumdilimena.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3043"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forumdilimena.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3043"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n<\/strong>In realt\u00e0, la Silicon Valley \u00e8 sempre stata un mondo prettamente maschile. Nessuna delle pi\u00f9 grandi aziende del settore \u00e8 stata fondata da una donna. Le dirigenti donne rimangono rare: Gwynne Shotwell a SpaceX, Linda Yaccarino a X (fino alle sue dimissioni del 9 luglio), Fidji Simo a Instacart. “Investo in un centinaio di startup e non ci sono accordi guidati da donne”, ha affermato l’investitore franco-americano Carlos Diaz, conduttore del programma tecnologico su YouTube Silicon Carne . “Il settore \u00e8 diventato di nuovo brutale, pi\u00f9 maschile e semplicemente non attrae le donne. Gli argomenti pi\u00f9 caldi in questo momento riguardano l’intelligenza artificiale e la robotica \u2013 e questi, francamente, sono argomenti che piacciono di pi\u00f9 agli uomini”.
\nEppure, sebbene le donne siano state a lungo sottorappresentate nel settore tecnologico, la tendenza sembra essersi invertita negli anni 2010. Gran parte del successo finanziario iniziale di Google \u00e8 dovuto a Susan Wojcicki (morta di cancro nel 2024), la dirigente che ha sviluppato il suo sistema di pubblicit\u00e0 mirata prima di diventare CEO di YouTube. In Facebook, per 15 anni, \u00e8 stata una donna \u2013 Sheryl Sandberg \u2013 che, con il vago titolo di direttore operativo, ha preso quasi tutte le decisioni chiave al di fuori di strategia e ingegneria, che sono rimaste di competenza di Zuckerberg.
\n“Voglio che a ogni ragazzina che qualcuno definisce ‘prepotente’ venga detto invece: ‘Hai capacit\u00e0 di leadership'”. Con voce calma e sguardo empatico, Sandberg \u00e8 apparsa a 60 Minutes l’11 marzo 2013 per lanciare l’imponente campagna promozionale del suo nuovo libro, Lean In . Il manuale in 11 capitoli offriva consigli per le donne che si muovono nella vita aziendale, da “sedetevi al tavolo” a “cercate e dite la vostra verit\u00e0”.
\n“Lean In” \u00e8 diventato una sorta di bibbia per un certo tipo di femminismo della Silicon Valley. Ma altrove, critici e attivisti femministi hanno attaccato duramente il libro per aver descritto l’esperienza di un’\u00e9lite aziendale privilegiata come universale e per aver offerto soluzioni spesso fuori dalla portata della maggior parte delle donne, soluzioni che spesso si basavano sul lavoro di altre donne. Persino all’interno di Facebook, i dipendenti hanno deriso Sandberg in un gruppo WhatsApp privato per aver motivato i suoi team e assistenti, promuovendo pubblicamente l’equilibrio tra lavoro e vita privata. Ciononostante, sotto la guida di Sandberg, Facebook ha assunto pi\u00f9 donne. Google ha seguito l’esempio, sebbene non sia riuscita a invertire una tendenza pi\u00f9 radicata: nonostante i suoi sforzi per la diversit\u00e0, l’80% del suo personale tecnico \u00e8 rimasto maschile.<\/p>\n
\n<\/strong>Susan Fowler, ingegnere informatico di Uber, ha sperimentato il problema in prima persona, poich\u00e9 solo il 6% del suo reparto era composto da donne. Nel febbraio 2017, dopo aver lasciato l’azienda, ha pubblicato un post dettagliato sul blog in cui descriveva le molestie sessuali subite e la cultura profondamente sessista dell’azienda. Il suo racconto ha fatto cadere una figura importante: Travis Kalanick, fondatore di Uber, che stava gi\u00e0 affrontando crisi interne a causa del suo stile di gestione aggressivo e del suo comportamento discutibile, si \u00e8 dimesso da CEO a giugno. La testimonianza di Fowler ha anche infranto un’illusione di vecchia data: che il club maschile della Silicon Valley stesse lentamente iniziando ad aprirsi.
\nAlla fine di luglio 2017, un altro ingegnere \u2013 questa volta di Google \u2013 fece notizia sulla stampa specializzata e rapidamente sui media di tutto il mondo. James Damore, allora 28enne, aveva appena partecipato a un corso di formazione obbligatorio sulla diversit\u00e0 sul posto di lavoro. Se ne and\u00f2 irritato da un workshop che trov\u00f2 “umiliante” e “ipocrita”. Durante un lungo volo per la Cina, scrisse un promemoria di 10 pagine intitolato “La camera dell’eco di Google”. In esso, criticava le politiche dell’azienda in materia di diversit\u00e0, accusandola di nutrire un pregiudizio ideologico eccessivamente di sinistra e sostenendo che la sottorappresentazione delle donne in alcuni settori potesse essere in parte spiegata da differenze biologiche. Damore non sosteneva, come Zuckerberg, che “l’energia maschile sia positiva”, ma non vedeva nulla di insolito nel fatto che 4 ingegneri Google su 5 fossero uomini.
\nDamore invi\u00f2 il promemoria a una mailing list interna, ma il suo contenuto trapel\u00f2 rapidamente. La reazione fu immediata. Il 7 agosto fu licenziato e la dirigenza di Google denunci\u00f2 pubblicamente il promemoria. Tutta la Silicon Valley inizi\u00f2 presto a discutere del “memo di Google”. Le femministe lo indicarono come un’ulteriore prova della misoginia strutturale nel settore tecnologico. I conservatori lo considerarono una prova della crescente cultura della censura all’interno delle aziende che affermavano di dare valore alla libert\u00e0 di espressione.
\nTre mesi prima delle prime rivelazioni su Harvey Weinstein e dell’ascesa del movimento #MeToo, Damore divenne il simbolo della resistenza della destra americana a ci\u00f2 che considerava politicamente corretto. Il termine “woke” non era ancora di uso comune. Rilasci\u00f2 interviste a testate come Bloomberg e CNN, ma anche a Rogan e a una rete di influencer e YouTuber di estrema destra: il nazionalista canadese Stefan Molyneux e il provocatore Milo Yiannopoulos. Damore apparve in ritratti scattati da Peter Duke, il fotografo non ufficiale dell’estrema destra americana, in posa con una maglietta con la scritta “Goolag” nel font di Google, un omaggio ai campi di lavoro sovietici.
\nMesi dopo, Damore ha dichiarato di non avere idea di chi fosse Duke e ha affermato che la maglietta era un regalo. In un’intervista pi\u00f9 recente con il Guardian, \u00e8 apparso accanto alla sua ragazza, una data scientist che si identifica come femminista e ha dichiarato di non essere d’accordo con il promemoria. Damore ha adottato un tono diverso, attribuendo lo stile provocatorio del promemoria al suo disturbo dello spettro autistico, che, a suo dire, gli rendeva difficile prevedere le reazioni altrui.<\/p>\n
\n<\/strong>Eppure, la Silicon Valley ha sempre avuto il suo club per soli uomini. \u00c8 un mondo costruito da ingegneri brillanti che hanno imparato a programmare in isolamento, spesso circondati principalmente da altri ragazzi. Molti di loro sono cresciuti in situazioni di disagio sociale o di timidezza con le donne. Alcuni hanno sperimentato una profonda solitudine. Erano tutti menti precoci, spesso descritte come quasi geni. Il co-fondatore di Google Larry Page ha ricevuto il suo primo computer a 6 anni. A 12 anni, Musk ha venduto un videogioco che aveva programmato lui stesso. A 8 anni, Sam Altman \u2013 ora a capo di OpenAI \u2013 smontava i Mac per divertimento e faceva le radici quadrate a mente. A 11 anni, Zuckerberg ha creato una rete per collegare i computer di casa della sua famiglia allo studio dentistico del padre.
\n“Mark Zuckerberg e Bill Gates erano due dei migliori sviluppatori del pianeta”, ha ricordato un ex dipendente di Meta e Microsoft. “La loro concentrazione era ineguagliabile. Avevano quella mentalit\u00e0 ossessiva da programmatori: non gli importava dove andassero a scuola”. Molti di questi futuri leader della tecnologia furono ammessi in universit\u00e0 d’\u00e9lite come Stanford o Harvard, ma alcuni abbandonarono per inseguire il sogno tecnologico. Zuckerberg, Musk, Page e Altman seguirono tutti la strada di precedenti studenti che avevano abbandonato gli studi come Steve Jobs e Bill Gates. Peter Thiel cre\u00f2 persino una borsa di studio da 200.000 dollari per aiutare i giovani a lasciare l’universit\u00e0 e “costruire cose nuove”.
\nAnche padri e nonni occupano un posto importante in questa storia delle origini, a volte come figure antagoniste. Il padre di Jeff Bezos lo abbandon\u00f2 alla nascita. Il padre di Musk, Errol, sembra competere con il figlio e spesso lo critica pubblicamente. Dopo essersi laureato a Princeton in informatica, Bezos ha trascorso le sue estati lavorando come ingegnere nel ranch texano del nonno, ex funzionario della Defense Advanced Research Projects Agency e ingegnere nucleare.
\nL’immagine del “nerd” della Silicon Valley non \u00e8 un mito. Per molti versi, lo straordinario successo del mondo della tecnologia \u00e8 la loro vendetta. “Alla Meta, la maggior parte degli ingegneri \u00e8 estremamente dotata in quello che fa, ma ha anche sperimentato la solitudine”, ha detto un dirigente. “Lavorare in una grande azienda tecnologica ha cambiato tutto per loro. Improvvisamente erano ricchi, rispettati, avevano case incredibili, uscivano con donne che prima li ignoravano. E poich\u00e9 ora vivono in comunit\u00e0 affiatate, finalmente hanno amici e una vita sociale”. Come hanno potuto non cambiare durante la transizione dall’isolamento sociale adolescenziale a un successo cos\u00ec vertiginoso?
\nPer quasi un decennio, Zuckerberg ha indossato la stessa maglietta grigia e la stessa felpa con cappuccio ogni giorno. “Voglio davvero liberare la mia vita in modo da dover prendere il minor numero di decisioni possibile, a parte come servire al meglio [Facebook]”, ha dichiarato nel 2014. Ma all’inizio degli anni 2020, quel look minimalista ha lasciato il posto a qualcosa di pi\u00f9 appariscente. Zuckerberg ha iniziato a sfoggiare grosse catene d’oro e Ray-Ban. Si presentava alle feste con abiti sgargianti, tra cui una tuta attillata blu con paillettes per il compleanno di sua moglie Priscilla. Anche la sua routine di fitness \u00e8 cambiata. Ha sostituito jogging e scherma con jujitsu brasiliano e allenamento con i pesi, pubblicando foto di s\u00e9 stesso, con i muscoli in mostra, accanto a campioni di MMA.
\nQuel rebranding port\u00f2 con s\u00e9 un tocco maschile. Nel giugno 2023, mentre Meta si preparava a lanciare Threads, un concorrente diretto di Twitter (rinominato X), Musk inizi\u00f2 a prendere in giro Zuckerberg online. “Sono pronto per un incontro in gabbia, se lui lo \u00e8”, twitt\u00f2 Musk. “Mandatemi la posizione”, rispose Zuckerberg, sorprendendo tutti. Lo scontro Musk-Zuckerberg domin\u00f2 i titoli dei giornali per settimane, finch\u00e9 Musk non si tir\u00f2 indietro, rifiutandosi di confermare una data. In un’ultima frecciatina, sugger\u00ec di risolvere la questione con una “gara di misurazione del pene”.<\/p>\n
\n<\/strong>Bezos ha iniziato a praticare il sollevamento pesi. L’ex nerd con l’aspetto da bibliotecario ora sfoggia occhiali da sole neri da motociclista e braccia cos\u00ec grandi che i tabloid ne hanno parlato. Anche la chirurgia plastica \u00e8 stata presa in considerazione da alcuni leader del settore tecnologico. “Negli anni ’90, Thiel port\u00f2 Elon Musk a uno dei miei corsi”, ha ricordato Jean-Pierre Dupuy, professore di scienze politiche a Stanford. “Era completamente sconosciuto e aveva l’attaccatura dei capelli stempiata. Era fisicamente molto diverso a quei tempi…”
\nMuscoli, nuove acconciature e guardaroba pi\u00f9 curati sono solo una parte del restyling. Anche i dirigenti della Silicon Valley ostentano sempre pi\u00f9 la loro ricchezza. Nel 2022, Bezos ha fatto costruire il Koru: un superyacht di 127 metri dal costo di 500 milioni di euro e con una polena modellata sul corpo scolpito chirurgicamente della sua compagna, Lauren Sanchez. Nel 2024, Zuckerberg ha acquistato il Launchpad di 118 metri, originariamente costruito per l’oligarca russo Vladimir Potanin, perdendo di misura la gara delle dimensioni di uno yacht contro Bezos.
\nUn tempo noto per guidare una Honda Accord del 1997, simbolo della parsimonia di Amazon, Bezos ora colleziona auto sportive sgargianti, tra cui una Lamborghini Veneno. Altman di OpenAI \u00e8 stato avvistato nei pressi di Napa al volante della sua Koenigsegg Regera, un’auto che pu\u00f2 passare da 0 a 400 chilometri orari in 20 secondi, nonostante il limite di velocit\u00e0 l\u00ec sia di 65 km\/h.
\n“A parte Bezos, la maggior parte di loro ha lanciato le proprie aziende subito dopo l’universit\u00e0”, ha detto un imprenditore che li ha incontrati tutti. “Hanno soldi, ma non hanno mai imparato i codici che li accompagnano \u2013 per esempio, non hanno un autista.” Solo di recente hanno adottato lo stile di vita miliardario. “Vent’anni fa andavano in discoteca. Ora trascorrono il tempo libero sugli yacht.” Oppure organizzano matrimoni sontuosi in luoghi come Venezia \u2013 come ha fatto Bezos \u2013 dove lo spettacolo e la lista degli invitati sembravano usciti da una fantasia di realt\u00e0 virtuale.
\nQualcuno potrebbe definirla una crisi di mezza et\u00e0. Potrebbe essere il caso di Bezos, che ha iniziato a fare sollevamento pesi dopo il divorzio dalla prima moglie, MacKenzie Scott. Ma c’\u00e8 di pi\u00f9 in gioco. “Questi leader della tecnologia hanno trovato conferma personale nei social media”, ha detto un ex dirigente di Google. “Per la prima volta, hanno dei fan. Pensate a Zuckerberg: \u00e8 stato massacrato sui social media ogni singolo giorno per 15 anni”, ha detto. “Ora trova dei fan in un gruppo affiatato di giovani disillusi. Si rende conto che pu\u00f2 ottenere pi\u00f9 “Mi piace” pubblicando foto di s\u00e9 stesso con i pugili.”
\nPaul N. Edwards, direttore del programma di Stanford su scienza, tecnologia e societ\u00e0, non \u00e8 rimasto sorpreso dalla svolta verso atteggiamenti machisti. Ha assistito all’ascesa di idee maschiliste sia tra gli studenti che tra le \u00e9lite tecnologiche. “Pensano che il genio si accompagni a un certo tipo di corpo \u2013 un corpo da Superman o da eroe dei videogiochi. Questa ossessione per il corpo, per le macchine, per la mascolinit\u00e0 \u2013 \u00e8 legata alla ricchezza, al distacco dalla legge e dal governo, all’ideologia anti-tasse. \u00c8 la convinzione che gli interessi collettivi non vengano prima di tutto”. I dirigenti di punta della Silicon Valley si sono orientati verso discipline solitarie e iper-competitive: arti marziali miste (MMA); sport estremi, come Sergey Brin di Google; e ciclismo, come Tim Cook di Apple. “Nessuno di questi ragazzi \u00e8 appassionato di sport di squadra”, ha detto un ex dirigente di Meta, con una smorfia.
\nQuesta reinvenzione fisica sfida anche un noto stereotipo americano: il divario tra “nerd” e “atleti” nella cultura liceale. Il luogo comune del divario tra scacchiere e campi da football, come si vede in film come ” La rivincita dei nerd ” (1984) e serie TV come “The Big Bang Theory” (2007-2019), \u00e8 stato abbattuto nella Silicon Valley. Questi CEO sono cresciuti ossessionati dai videogiochi \u2013 tra cui Page, Musk e Zuckerberg \u2013 e ora si immaginano come eroi della fantascienza. Idolatrano ” Il Signore degli Anelli” , dando nomi di conseguenza alle aziende: Palantir di Thiel o Anduril di Mithril Capital e Palmer Luckey.
\nMa Zuckerberg ora si vede pi\u00f9 spesso con Rogan e il presidente dell’UFC Dana White \u2013 che ha portato nel consiglio di amministrazione di Meta \u2013 che con icone della cultura nerd. Quando \u00e8 stato annunciato il matrimonio tra Bezos e Sanchez, Musk ha detto: “\u00c8 bello sapere che eventi epici stanno accadendo da qualche parte nel mondo, anche se uno non \u00e8 presente”. Nessun boss della tecnologia era presente, tranne Bill Gates.<\/p>\n
\n<\/strong>A Palo Alto, le amicizie non durano. Musk e Page una volta si incontravano a dormire e giocavano ai videogiochi fino a notte fonda nei primi anni 2000. Ora, rimangono solo foto sgranate. Ufficialmente, i due si sono scontrati per divergenze sull’intelligenza artificiale. Per quanto riguarda l’altro fondatore di Google, Brin, la rottura con Musk potrebbe essere dovuta a qualcosa di pi\u00f9 scandalistico. Si vociferava che il proprietario di Tesla e SpaceX avesse avuto una relazione con l’ex moglie di Brin, Nicole Shanahan, un’affermazione che lui nega.
\n“Tutti odiano tutti nella Silicon Valley”, ha detto l’investitore Diaz con un sorriso. “Thiel odia Musk, che odia Altman e cos\u00ec via”. Questi uomini a volte erano soci in affari, a volte compagni di festa, ma sempre rivali in lizza per il titolo di “capo alfa” in un mondo minuscolo e isolato. “A Palo Alto, tutto chiude alle 21:00”, ha detto Michel Ktitareff, consulente del marchio francese French Tech. “La gente vive nel lusso, vola con voli privati, ma la loro vita sociale quotidiana \u00e8 tutt’altro che sofisticata”. Questa enclave ultra-ricca non ha ristoranti stellati Michelin o gallerie d’arte, solo un museo e, naturalmente, \u00e8 tutta tecnologia.
\nL’\u00e9lite tecnologica ha anche creato i propri media. C’\u00e8 il podcast All-In , condotto dall’investitore conservatore David Sacks, e gruppi di chat privati come ” Chatham House ” su Signal, con circa 300 membri, tra cui i pi\u00f9 grandi nomi della Silicon Valley. E poi ci sono le reti di potere interne, la pi\u00f9 famosa delle quali \u00e8 la “mafia di PayPal”, un gruppo di ingegneri che si \u00e8 arricchito quando PayPal \u00e8 stata venduta a eBay nel 2002. Tra loro: Thiel, Musk e Sacks, tutti accaniti sostenitori di Trump. Nessuna donna. “Non conoscevamo nessuna donna all’epoca”, ha detto il co-fondatore Max Levchin 15 anni dopo.
\nQuesto “club maschile nel club maschile” \u00e8 uno dei circoli pi\u00f9 influenti del mondo della tecnologia. I suoi membri siedono nei rispettivi consigli di amministrazione. Quando Musk entr\u00f2 a far parte del Dipartimento per l’Efficienza Governativa (DOGE) dell’amministrazione Trump, scelse il gruppo per reclutare giovani ingegneri fedeli. Politicamente, non \u00e8 monolitico \u2013 il potente capitalista di rischio Reid Hoffman ha sostenuto Kamala Harris nel 2024 \u2013 ma l’asse attorno a Thiel e Sacks \u00e8 fermamente antifemminista.
\nNel 1995, Thiel e Sacks scrissero insieme “The Diversity Myth” , un manifesto di destra che metteva in discussione, tra le altre cose, le accuse di stupro rivolte alle donne. Da allora Thiel ha espresso rammarico. Ma nel 2009, sembrava rimpiangere soprattutto il diritto di voto concesso alle donne, descrivendo il cambiamento come “duro per i libertari”. Musk, da parte sua, ripubblic\u00f2 messaggi su X sostenendo che una “Repubblica di maschi di alto rango” fosse il miglior sistema di governo, perch\u00e9 “solo i maschi alfa con alti livelli di testosterone e le persone aneurotipiche” sono veramente “oggettivi”. Al confronto, l’appello di Zuckerberg a “pi\u00f9 energia maschile” sembra banale.
\n“La reazione al commento di Mark non \u00e8 del tutto giusta”, ha detto un ex membro dello staff di Facebook. “Ho riascoltato l’intervista a Rogan. Subito dopo quella frase sull'”energia maschile”, ha menzionato di essere cresciuto con tre sorelle e di avere tre figlie: ha detto che sia l’energia femminile che quella maschile sono necessarie. \u00c8 stato detto in modo imbarazzante, ma credo che creda sinceramente in una sorta di universalismo”.
\nQuesta “energia maschile” potrebbe anche riflettere una mentalit\u00e0 da guerriero. Alla fine del 2024, con Trump sulla buona strada per riconquistare la presidenza, Zuckerberg incontr\u00f2 il consigliere di Trump, Stephen Miller, a Mar-a-Lago. Secondo il New York Times , Zuckerberg gli diede un avvertimento: Meta avrebbe abolito i suoi programmi di diversit\u00e0 e inclusione e rivisto le politiche di moderazione dei contenuti in modi sostenuti dai conservatori. A quanto pare, avrebbe anche individuato Sandberg, l’ex COO, scomparso dall’inizio del 2024, come una figura chiave dietro quella che i repubblicani consideravano la deriva “woke” di Meta. Si trattava di misoginia? Non necessariamente. Nella Silicon Valley, tradire il proprio partner \u00e8 la norma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"